Wie steht es um das Selbstbewusstsein Ihrer Mitarbeiter? Gut? Geht so? Weiß nicht? Wozu ist das wichtig – Hauptsache die Zahlen stimmen! Was ist Ihr Anspruch? Sie möchten modern sein. Agil. Sie wollen den ständig wachsenden und sich wandelnden Anforderungen positiv entgegensehen. Sie möchten attraktiv sein für Ihre Mitarbeiter und solche, die es werden sollen. […]

Weshalb Sie lieber meditieren sollten. Wenn Sie denken, dass Meditieren nur etwas für „Esos“ ist, dann widmen Sie sich jetzt lieber wieder Ihrem Hamsterrad. Wenn Sie glauben, Meditieren sei reine Zeitverschwendung, dann drehen Sie lieber noch ein paar Runden, damit Ihr Hamsterrad nicht einrostet. In beiden Fällen sind die nachfolgenden Zeilen garantiert nichts für Sie. […]

Ich glaube, jeder von uns war schon einmal vor einer schwierigen Situation und hatte gefühlt den Kontakt zu seinem Denkzentrum verloren. Einen klaren Kopf zu behalten, wenn es brenzlig zu werden scheint, kann manchmal schwierig sein und ist doch auch „nur“ Übungssache. Stellen Sie sich folgende Situation vor: Ihr Chef möchte Sie sprechen. Es geht […]

Vor kurzem habe ich die Bezeichnung „Mensch 4.0“ gelesen und mich gefragt, was 4.0 mit Mensch zu tun hat. Diese Bezeichnung klingt für mich wie der Name einer neuen Roboterserie. Dennoch stellte sich für mich wieder einmal die Frage, was den Menschen, was uns, in diesem unserem Zeitalter auszeichnen darf. Welche Charaktere sind zukünftig nötig? […]

Es war einmal ein junger Mann. Er wohnte zusammen mit seinem Großvater in einem kleinen Haus mitten in einem kleinen Dorf. Sein Großvater war alt und müde. Früher hatte er als Bauer gearbeitet und ihm war keine Arbeit zu schwer gewesen. Er hatte seinen Beruf geliebt und liebte ihn noch immer. Doch schon lange war […]

Jahreswechsel. Der letzte Monat des Jahres 2018 geht in einigen Tagen zu Ende und das alte Jahr macht einem neuen Platz. Kommt es Ihnen wieder einmal so vor als wäre dieses Jahr noch schneller vergangen als die anderen zuvor? Hat sich in Ihrem Kopf schon die Stimme gemeldet, die sagte: „Mein Gott, wo ist das […]

„Was sagt man?!“ – kennen Sie diese auffordernde Frage für mehr Dankbarkeit noch aus Ihrer Kindheit? Danach, so haben wir gelernt, folgt ein braves „Danke!“ und danach, so haben wir gelernt, waren alle Beteiligten zufrieden. Danke – dieses kleine Wort hat eine große Wirkung. Noch größer ist die Wirkung allerdings, wenn wir das, was wir […]

Gehen Sie doch einmal unter die Haut, anstatt aus der Haut zu fahren! Viele Organisationen haben schon verstanden, dass sie etwas ändern dürfen, um in Zukunft erfolgreich und attraktiv zu bleiben. Bloß was genau? Sind die Konzepte, die minutiös und oft langwierig entwickelt werden wirklich tiefgreifend und zielführend genug? Oder fehlen im Augenblick noch treffsichere […]

Unsere Zeit. Sie ist schnelllebig, turbulent, manchmal brutal und doch eröffnen sich uns Möglichkeiten, die wir vor 20, 30, 50 Jahren nicht einmal erahnt haben. Niemals vorher in unserer Geschichte hat sich in kurzer Zeit so viel getan, verändert, wurde so schnell so viel erfunden wie in den letzten 20 Jahren. Schauen Sie sich um. […]

Das Thema „Veränderung“ ist heute wieder einmal Thema und ich möchte noch einmal etwas näher darauf eingehen. Ich schrieb damals u. a. über die Wichtigkeit des Ziels der Veränderung, dessen Sie sich bewusst sein dürfen. Anders ausgedrückt: Was ist Ihr WOFÜR? In den vielen Coachings und (Firmen-) Trainings, die ich während meiner Laufbahn als Coach […]

Veränderung. Kennen Sie diesen Wunsch, etwas in Ihrem Leben verändern zu wollen? Mehr Sport zu treiben? Abzunehmen? Aktiver zu sein? Mehr zu entspannen? Eine neue Fremdsprache zu lernen? Sich beruflich weiter zu qualifizieren? Die Arbeitsstelle zu wechseln? Sich endlich selbständig zu machen? Was auch immer es ist: Wenn Sie etwas Anderes in Ihrem Leben möchten, […]

Der letzte Teil meiner Blog-Reihe –  So führen Sie mitarbeiterorientiert  – widmet sich dem Motivationsprogramm „Detail – Global“. Auch dieses Pärchen ist ein hoch interessantes, denn Sie erfahren, weshalb es Menschen gibt, die die Bäume vor lauter Wald nicht sehen, während andere den Wald vor lauter Bäumen nicht sehen. Detail – Global Dieses Programm zeigt […]

Heute lernen Sie ein drittes Programm kennen, mit dem es Ihnen gelingt, mitarbeiterorientiert zu führen, aber auch sich selbst besser zu motivieren. Sicherlich haben Sie die ersten beiden Programme aus meinen vorherigen Blogs schon erfolgreich angewendet und Sie beginnen nun, Menschen in Ihrem Umfeld immer besser zu beobachten und zu erkennen, um zu verstehen, was […]

Seine Mitarbeiter immer besser zu kennen und mitarbeiterorientiert zu führen, sollte ein Anspruch einer jeden Führungskraft sein. Dies ist im Arbeits- und Führungsalltag nicht immer so leicht. Zu viele Sach- und Fachaufgaben, Termine und Meetings tragen dazu bei, das Führungskräfte viel zu oft managen und noch zu selten führen. Mitarbeiterorientiert zu führen, hat zur Folge, […]

Mitarbeiterorientiert zu führen, ist für Sie als Führungskraft eine Ihrer wichtigsten Aufgaben. Sie dürfen sich einmal mehr bewusst darüber sein, wie Sie Ihren Mitarbeiter so führen, dass Sie ihn fördern, motivieren und fordern. Mitarbeiterorientiert zu führen bedeutet zu verstehen, was genau Ihr Mitarbeiter sagt und weshalb er sich so verhält wie er sich verhält. Wie […]

Laut dem 13. Ernährungsbericht der DGE sind 59% der Männer und 37% der Frauen in Deutschland übergewichtig. Gleichzeitig ist der Wunsch nach dem Wunschgewicht bei vielen Menschen weiter präsent. Gerade nach „fetten Tagen“ wie z.B. der Weihnachtszeit werden gute Vorsätze gefasst, um dem Wunschgewicht wenigstens näher zu kommen. Abnehmen ist eines der großen Themen in […]

Im zweiten Teil meines Blogs „Gefühle im Business“ haben Sie erfahren, welche Geschenke Gefühle für uns bereithalten und wie sie, wenn wir bereit sind, dieses Geschenk anzunehmen, uns in unserer Weiterentwicklung fördern können. Im Grunde genommen können Sie sich damit schon die Frage beantworten, ob Gefühle im Business wertvoll sind oder nicht. Die Frage ist […]

Im ersten Teil dieser dreiteiligen Blogreihe „Gefühle im Business“ haben Sie erfahren, woran es liegen kann, dass viele Erwachsene ihren Gefühlen keinen angemessenen Raum geben können. Ich habe Ihnen ein Modell vorgestellt, das Ihnen zeigt, wohin wir Gefühle, die unbequem erscheinen und mit denen wir nicht gut umgehen können, verschieben. Des Weiteren durften Sie sich […]

Noch immer herrscht in vielen Unternehmen die Meinung vor, dass Gefühle im Business nichts verloren haben. Die Erklärungen dafür sind zahlreich: Gefühle stören bei rationalen Entscheidungen. Gefühle sind Gefühlsduselei. Gefühle zeigen, heißt Schwäche zeigen. – um nur einige zu nennen. Doch so einfach ist das nicht. Wir können unsere Gefühle nicht einfach vor der Unternehmenstür […]

Das Thema Angst stand in den letzten Wochen oft im Mittelpunkt meiner Coachings und privaten Gespräche. Deshalb habe ich mich entschieden, mich im heutigen Blog dem Umgang mit Ängsten oder Befürchtungen zu widmen. Ich glaube, uns ist gar nicht bewusst, wie sehr Angst in unserer Gesellschaft verbreitet ist. Dabei meine ich nicht nur „klassische“ Phobien […]