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Ilka Prinz begleitet Sie dabei, Ihre Stärken und Potenziale zu entdecken und Ihr Selbstbewusstsein zu stärken. Im Coaching erwartet Sie Empathie, Respekt und Engagement – für Ihre persönliche Entwicklung und innere Ausgeglichenheit.

„Nur wer seine Ziele
wirklich kennt,
kann sie auch erreichen.“

Change als Chance

Change-Prozesse sind fester Bestandteil in Unternehmen. Oft beginnt ein Change-Prozess bevor ein anderer beendet wurde. Oft sind ist die Zeit während des Change zu aufreibend, stressig, frustrierend – für Führungskräfte wie für deren Mitarbeiter. Es fehlt an Zeit, Motivation und Nachhaltigkeit.

Doch wie gelingt es, die Mitarbeiter für den Change zu motivieren? Wie bleiben sie während des Change motiviert und wie können sie „bei der Stange gehalten werden“? Welche grundlegenden Gesetzmäßigkeiten dürfen Sie beachten, damit Change auch gelingt? Wie dürfen Sie Führung im Change gestalten, um Nachhaltigkeit zu erzeugen?

In diesem Seminar

  • erlangen Sie ein vertieftes Verständnis zu wesentlichen inneren Dynamiken im Change, um sich selbst und Ihre Mitarbeiter sicherer durch diesen Prozess zu führen.
  • erkennen Sie den Wert von Widerstand im Change und
  • finden Lösungen, wie Sie ihn positiv umlenken.
  • erfahren Sie, wie Sie sich selbst erfolgreicher und entspannter durch den Change lenken.
  • reflektieren Sie, was Sie tun können, um Ihre Mitarbeiter im Change-Prozess dauerhaft zu motivieren und deren neu erworbene Kompetenzen zu sichern.

Zielgruppe

Führungskräfte

Tages- oder ZweitagesseminarTermine nach Absprache

Dieses Seminar führe ich inhouse durch.

Mit Stetigkeit zum Erfolg

Um den Entwicklungsprozess nach dem Seminar zu vertiefen, hat jeder Teilnehmer die Möglichkeit, Einzelcoachings in Anspruch zu nehmen. Diese bauen auf dem Seminar auf, orientieren sich jedoch an der individuellen Situation des Teilnehmers.