Führungskräfte
1 : 1 Coaching
Ihr Arbeitsalltag wird immer komplexer und voller. Sie sind schon lange nicht mehr nur ein Fachexperte. Als Führungskraft sind Sie dafür verantwortlich, dass Ihr Team erfolgreich arbeitet. Mangelnde Motivation, fehlendes Verantwortungsbewusstsein oder ein Mangel an Selbstvertrauen einzelner Teammitglieder führen oft dazu, dass Ihr Team und damit das Unternehmen unter seinen Möglichkeiten bleiben. Deshalb ist es wichtig, Ihre Führungsstrategie auf jedes Teammitglied anzupassen, um so seine Selbstwirksamkeit zu erhöhen.
Was erwartet Sie in diesem Coaching?
Was treibt Sie an und wie viel davon
Sie lernen Ihre ganz individuellen Lebensmotive als Motivatoren Ihres Handelns kennen und verstehen.
Wie tickt mein Gegenüber
Sie erkennen die Lebensmotive Ihrer Teammitglieder und bekommen ein Gefühl dafür, was sie antreibt.
Zusammenhänger herstellen
Sie verstehen, welche Stärken und Herausforderungen Ihre Lebensmotive beinhalten und welche Synergien entstehen.
Differenzen verstehen und beseitigen
Sie erkennen, weshalb es Missverständnisse gibt und wie Sie im Team förderlich damit umgehen können.
Mitarbeiter motivorientiert führen
Sie erfahren, wie Sie als Führungskraft die Potenziale Ihrer Mitarbeiter noch besser erkennen, nutzen und fördern.
Teamarbeit wirksam gestalten
Sie erarbeiten, wie Sie dank der Lebensmotive die Zusammenarbeit im Team noch wirksamer gestalten können.
Weitere Infos
Je besser Sie Ihre Motivatoren kennen, desto effektiver und erfolgreicher können Sie sich und Ihr Team führen und kann Ihr Team zusammenarbeiten.
Damit Sie Ihre Motivatoren exakt herausfinden, arbeite ich in meinen Coachings mit dem Reiss Motivation Profile® – einem Instrument, mit dem Sie Ihre 16 wichtigsten persönlichen Lebensmotive erkennen. Mit diesem Instrument begleite ich wirkungsvoll und nachhaltig Ihren Entwicklungsprozess als Führungskraft. Das Reiss Motivation Profile® hilft Ihnen, eigenen Motivatoren und die Ihres Teams zu erkennen und gezielt zu nutzen.
Wozu ist dieses Coaching?
Mithilfe des Reiss Motivation Profiles® können Sie sich selbst, aber auch andere viel besser verstehen. Dieses Verständnis genügt oft schon, um besser miteinander klarzukommen und effektiver zusammenzuarbeiten: Es gelingt Ihnen, sich selbst und andere besser zu motivieren und Aufgaben entsprechend der individuellen Prägung zuzuteilen. Auf diese Weise wird mit weniger Energieeinsatz mehr erreicht.
Führungskräfte
1 : 1 Coaching
Ihr Arbeitsalltag wird immer komplexer und voller. Sie sind schon lange nicht mehr nur ein Fachexperte. Als Führungskraft sind Sie dafür verantwortlich, dass Ihr Team erfolgreich arbeitet. Mangelnde Motivation, fehlendes Verantwortungsbewusstsein oder ein Mangel an Selbstvertrauen einzelner Teammitglieder führen oft dazu, dass Ihr Team und damit das Unternehmen unter seinen Möglichkeiten bleiben. Deshalb ist es wichtig, Ihre Führungsstrategie auf jedes Teammitglied anzupassen, um so seine Selbstwirksamkeit zu erhöhen.